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HR Recruiter (m/w/d) | Köln oder Nürtingen

Wer wir sind:

 

Wir sind Anbieter professioneller Dienstleistungen im nationalen und internationalen Markt für Versicherungen und Risikomanagement. Im Bereich Schadenmanagement und Schadenregulierung in den Sparten Kraftfahrzeug, Sach- und Haftpflicht agieren wir ganz im Sinne eines service- und kundenorientierten Dienstleisters und zeichnen uns durch Flexibilität, Dynamik und Know How aus.

Unsere Kunden – Versicherungsgesellschaften und andere Firmenkunden – profitieren dadurch von einer professionellen Schadenabwicklung, Effizienzsteigerung, Kostensenkung und von einer Verbesserung der Kundenzufriedenheit.

Die Van Ameyde Gruppe besteht aktuell in Deutschland aus drei operativen Gesellschaften mit insgesamt ca. 120 Mitarbeiter*innen.

 

Aufgrund unseres Wachstums in den diversen Geschäftsbereichen suchen wir in Vollzeit ab sofort eine/n:

HR Recruiter (m/w/d) | Köln oder Nürtingen

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie verantworten den Recruitingprozess end-to-end für alle deutschen operativen Gesellschaften von der Erstellung und Abstimmung des Anforderungsprofils über Führung und Koordination der Interviews bis hin zur Einstellung
  • Proaktiv und eigenständig setzen Sie Recruiting-Maßnahmen um – wie z. B. die Gestaltung von Ausschreibungen auf diversen Portalen und die Initiierung zielführender Sourcing-Strategien inkl. aktiver Ansprache von Kandidat*innen
  • Die Bewerberauswahl (Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Überprüfung der Fachkompetenz etc.) gehört in Zusammenarbeit mit den Führungskräften ebenfalls dazu
  • Und Sie begleiten die Einstellungsverfahren und die jeweilige Vertragsgestaltung
  • Sie koordinieren darüber hinaus alle internen und externen Ansprechpartner und Schnittstellen (Lohnabrechnung, Arbeitsagenturen, Personaldienstleister, Bildungsträger etc.)
  • Dabei sind Sie kompetente(r) Ansprechpartner(in) und Sparringspartner(in) für die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen HR-relevanten Themen
  • Des Weiteren entwickeln Sie Grundlagen und Materialien für Maßnahmen der Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften (z.B. zum Führen von Mitarbeiter*innen- und Feedbackgesprächen)
  • Auch bei der Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sind Sie erster Ansprechpartner oder -partnerin

 

Das bringen Sie mit:

  • Recruiting ist Ihre Leidenschaft. Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Recruiting, idealerweise im Dienstleisterbereich
  • Sie haben erste Erfahrungen im HR-Bereich außerhalb des Recruitings gesammelt (z. B. Vertragserstellung, Schnittstelle zur Lohnabrechnung, Arbeitsrecht und Führungskräfteberatung)
  • Zu Ihren Stärken gehören eine gewissenhafte, strukturierte und selbstverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft
  • Kommunikationsstärke, Empathie und Neugier zeichnen Sie in Gesprächen mit Kandidat*innen und Kolleg*innen aus
  • Teamwork in einem wachsenden, dynamischen Umfeld liegt Ihnen
  • Einwandfreies Deutsch und gerne solide Englischkenntnisse sind vorhanden
  • Ein sicherer Umgang mit gängigen IT-Programmen wie z.B. Microsoft Office ist gegeben

 

Das bieten wir:

  • Wir sind ein motiviertes Team mit positiver, offener Arbeitsatmosphäre – und arbeiten mit Kolleg*innen, die sich gegenseitig schätzen und unterstützen
  • Sie werden intensiv eingearbeitet und übernehmen schnell Verantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens stehen Ihnen offen
  • Es gibt flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Wir zahlen ein marktübliches Gehalt und haben attraktive Zusatzleistungen
  • Auf Sie warten spannende Aufgaben bei einem führenden europäischen Dienstleister in der Schadenregulierung und im Schadenmanagement
  • Zunächst liegt der Schwerpunkt der Stelle klar auf dem Recruiting neuer Talente, sie entwickelt sich jedoch bald zum HR Generalisten, wodurch Ihnen eine gewisse Entwicklung und Abwechslung bereits jetzt in Aussicht gestellt wird.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen per Mail an:

Volker Lade, bewerbung@vanameyde.de

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